最近，金华市为劳资纠纷所带来的诸多问题而寻求良策。到今年8月底，该市下属的一个县级市已经发生了37起因劳资纠纷而引发的伤害案件。就在8月20日，某服装公司业主周某被曾经的员工胡雷刺中左肋，后因抢救无效死亡。经当地公安机关调查，案件的起因竟是区区800元工资纠纷。
　　劳资纠纷频发，原因何在？金华市总工会的干部分析认为，近几年来，尽管这些制造业相对发达的地区基本取消了对外来劳工的一系列限制性、歧视性政策，但整体而言外来务工者还是一个相对弱势的群体，打工者的劳动付出与收益之间落差很大。“广大外来务工者的法制观念普遍不强，一旦碰到企业主随意拖欠、克扣工资，往往只会用采取过激行为来解决问题。”
　　据了解，金华市政府已经开通了12351法律援助热线，为深受劳资纠纷苦恼而又缺乏有效维权渠道的员工提供法律援助，目前一个月一般能解决二十个以上的劳动纠纷案件。但是，依法维权只是一个方面，要从根本上解决问题，恐怕还得在全社会形成一个“善待民工”的良好氛围。